保育求人情報ポータル利用規約

　利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、保育園情報ポータル（以下、「当サイト」といいます。）が「保育求人情報ポータル」の名称で提供するサービス（以下、「当サービス」といいます。）に適用されます。

第1条 サービス

　当サービスとは、当サイトを通じた求職・求人、及びそれに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
ユーザーとは、当サービスを利用する個人・法人をいいます。
　当サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。
当サイトおよび当サイトのサービス利用法人は、当サービスを提供する際に、ユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

第2条 禁止事項

　ユーザーは、次の行為をすることはできません。

• 虚偽の情報を登録、または提供すること
• 当サイト、他のユーザー又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
• 当サイト、他のユーザー又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
• 当サービスで得た情報を、当サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
• コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
• 当サービスの運営の妨げとなる一切の行為
• 当サービスを利用する他のユーザー又は第三者を誹謗中傷する行為
• 公序良俗に反する行為
• 法令に反する一切の行為
• その他、当サイトが不適切と判断する一切の行為

第3条 ユーザーの責任

　ユーザーは自らの意思によって当サービスを利用するものとします。
ユーザーは、ユーザーが自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
　前項の登録情報は、当サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザーの求めに応じ、変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。
　ユーザーは、当サービスの利用にあたり自己の責任と判断により、当サイトおよび自らが応募または登録を希望する求人企業、人材紹介会社もしくは人材派遣会社（以下、「求人企業等といいます。）に対して氏名、フリガナ、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、保有資格等の情報を登録・提供するものとします。この場合、ユーザーが登録・提供した情報は、求人企業等が定める個人情報保護方針等に従って取扱われることになりますので、確認してご同意ください。なお、ユーザーが登録・提供した情報のうち、求人企業等の閲覧に供される情報の範囲は、当サイトが任意に決定することができるものとします。

第4条 労働条件について

　当サイトは、求人を行なっている法人の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、求人を行なっている法人に労働条件、その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当サイトがユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第5条 情報の削除

　当サイトは、ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
　当サイトは、ユーザーが第2条その他本規約の規定に違反した場合には、ユーザーに通知することなく、当該ユーザーについて当サービスの利用を一時的に停止し、又はユーザーとしての登録を抹消・サイト利用停止を行うことができます。

第6条 提供情報の利用

　ユーザーは、当サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報すべてを、当サイトが日本の国内外で無償で非独占的に使用する （複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む）権利を許諾（サブライセンス権を含む）したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。

※個人を特定する情報とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、複数の情報（2つ以上）を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報をいいます。具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。また年齢そのものは、 複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5～10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

第7条 個人情報の取り扱い

　当サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」（以下総称して「個人情報保護方針」という）をご確認ください。ユーザーは、当サービスを利用する場合には、当該個人情報保護方針を承認したものとみなします。

第8条 サービス内容の変更

　当サイトは、当サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、当サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第9条 サービスの停止・終了等

　当サイトは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、当サービスを停止または終了することができます。

• 本サービス運営のためのシステム（以下「システム」という。）の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
• 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
• 突発的なシステムの故障等が発生した場合
• その他、不測の事態により、当サイトが本サービスの提供が困難と判断した場合

第10条 免責

　当サイトは、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が当サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
　ユーザーの当サービスへの登録及び当サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当サイトは責任を負わないものとします。
　当サイトは、当サイトによる当サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、ユーザーの情報の削除又は消失､ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
　当サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当サイトへのリンクが提供されている場合でも、当サイトは、当サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
　当サイトは、ユーザーによる当サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
　当サイトの責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当サイトが当サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当サイトの賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第11条 規約の変更

　当サイトは、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、当サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。

第12条 本規約の譲渡等

　ユーザーは、当サイトの書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
　当サイトは当サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第13条 本規約の譲渡等

　ユーザーが本規約に違反し、当サイトに対し損害を与えた場合、ユーザーは当サイトに対し、損害賠償義務を負担します。

第14条 準拠法及び管轄裁判所

　本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、那覇地方裁判所または那覇簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第15条 取扱職種の範囲等の明示等

　職業安定法第32条の13（取扱職種の範囲等の明示等）に基づき、以下のとおり「取扱職種の範囲等」を明示いたします。

• 取り扱うべき職種の範囲
• 当サイトの取扱業務範囲は、全職業です。取扱地域は、国内全域です。
• 月額契約に関する事項
• 手数料に関する事項
• 求職受付の際、一切申し受けません
• 求職者個人情報の取扱に関する事項
• 求職者の個人情報の取り扱いについては、個人情報保護方針をご確認ください。
• 苦情処理に関する事項
• 苦情処理の責任者は、当サイト運営責任者（比嘉盛人）です。

附則

本利用規約は令和5年10月1日から施行します。